Grup Sağlık Sigortası

E-Plas ile Grup Sağlık Sigortası: TSS/ÖSS/Karma Planlar

Çalışanlarınızın sağlığını güvence altına alırken kurumunuza vergi avantajı ve prestij kazandırmak ister misiniz? E-Plas Sigorta olarak size Grup Sağlık Sigortası (Kurumsal Sağlık Sigortası) çözümlerimizi sunuyoruz. 

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, Özel Sağlık Sigortası veya hibrit paketlerle, çalışanlarınızın ve ailelerinin ihtiyacına uygun, esnek ve bütçenize uyan planlar oluşturuyoruz.

Grup Sağlık Sigortası Nedir?

Grup Sağlık Sigortası, şirketinizde çalışan personelinizi ve dilerseniz ailelerini sağlık güvencesi altına almanızı sağlayan kurumsal bir sigorta türüdür. Minimum 10–15 çalışanla başlatılabilir ve tek bir poliçe üzerinden tüm ekibin sağlık ihtiyaçları güvence altına alınır.

Bireysel poliçelere göre daha avantajlı fiyatlarla sunulduğu için, işletmeler hem çalışanlarını memnun eder hem de maliyetlerini kontrol altında tutar. Ayrıca grup poliçesi sayesinde çalışanlarınız için daha geniş kapsamlı teminatlar sunabilir, ekibinizin sağlık ihtiyaçlarını tek elden kolayca yönetebilirsiniz.

Kurumsal Sağlık Sigortası Teminat Seçenekleri

E-Plas Sigorta aracılığıyla seçeceğiniz poliçe kapsamında farklı teminatlar tanımlanabilir:

• Yatarak Tedavi: Hastanede yatış, ameliyat, yoğun bakım, ambulans, diyaliz-radyoterapi-kemoterapi, oda-yemek-refakatçi giderleri. 
• Ayakta Tedavi: Doktor muayenesi, ilaç, tahlil, görüntüleme, fizik tedavi.
• Doğum Teminatı: Gebelik kontrolleri, doğum ve doğum komplikasyonları.
• Ek Teminatlar: Diş ve göz tedavileri, check-up hizmeti, diyetisyen, psikolog görüşmesi gibi ek kapsamlar da tercihe göre eklenebilir.

Her kurumun ihtiyacına göre teminat limiti ve kapsamı esnek olarak belirlenir. Böylece hem çalışanlarınızın ihtiyaçlarını karşılayabilir hem de kurum bütçenizi en uygun şekilde planlayabilirsiniz.

Grup Sağlık Sigortasının Çalışanlar ve İşverenler İçin Avantajları

Grup sağlık sigortası, hem çalışanlarınızın huzurunu hem de kurumunuzun gücünü artıran çok yönlü faydalar sunar. Bu başlık altında hem işveren hem çalışan için değer yaratan avantajları daha yakından inceleyebilirsiniz.

• Çalışanlar için:
  • Kendini güvende hissetme ve şirkete bağlılığın artması.
  • Eş ve çocuklarının da güvenceden faydalanması.
  • Sağlık hizmetlerine hızlı erişim ve zaman kaybını azaltma.
  • Sağlık masraflarında kişisel yükün azalması sayesinde finansal rahatlama.
  • Daha huzurlu bir iş-yaşam dengesi kurma imkanı.
• İşverenler için:
  • Prestijli bir yan hak sunarak işveren markasını güçlendirme.
  • Çalışan memnuniyetini ve verimliliğini artırma.
  • Rekabetçi iş gücü piyasasında tercih edilir hale gelme.
  • Daha düşük işgücü devri ve yeteneklerin şirkette uzun vadeli kalması.
  • Sağlıklı çalışanlarla birlikte iş sürekliliğini güvence altına alma.

Kurumsal Sağlık Sigortasında Vergi Avantajı

Çalışanlarınıza Grup Sağlık Sigortası yaptırdığınızda, ödediğiniz primler kurumlar vergisi matrahından düşülebilir. Ayrıca, çalışanlarınızın bordrosuna yansıyan tutar sayesinde net maaşlarında vergi avantajı oluşur. Bu durum hem kurum bütçesini daha verimli kullanmanıza olanak tanır hem de çalışanlarınızın gelirine doğrudan olumlu etki yapar.

Yani Kurumsal Sağlık Sigortası hem çalışan hem işveren için çifte kazanç sağlar ve uzun vadede sürdürülebilir bir maliyet avantajı yaratır.

Grup Sağlık Sigortasında Çalışan Ailelerini Kapsama Dahil Etme

Grup Sağlık Sigortası sadece çalışanları değil, eş ve çocuklarını da kapsayabilir. Bu sayede, çalışanlarınızın aileleri de güvence altında olur ve çalışan bağlılığı daha da güçlenir. Ayrıca aile bireylerinin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi, çalışanlarınızın huzurunu ve motivasyonunu artırır. Böylece hem iş-yaşam dengeleri korunur hem de kurumunuza olan uzun vadeli bağlılık pekişir.

Grup Sağlık Sigortasında Esnek Katkı Modelleri

E-Plas Sigorta ile prim ödeme modelini kurumunuza göre şekillendirebilirsiniz. Böylece kurumunuz için en uygun katkı modelini seçerek hem bütçe planlamasını hem de çalışan memnuniyetini dengede tutabilirsiniz.

• Bağımlı Dahil Poliçe: Tüm primi işveren öder. Bu modelde çalışanların herhangi bir ödeme yükü olmaz ve işverenin sağladığı yan hak olarak kurum prestiji yükselir. Çalışanlar sağlık giderleri konusunda tam anlamıyla güvence altında olur.
• Bağımlı Hariç Poliçe: Prim işveren ve çalışan arasında paylaşılır. Bu modelde maliyet hem kurum hem de çalışan arasında dengelenir. Çalışan kendi katkısını sağladığı için daha bilinçli kullanım davranışı gelişebilir ve kurum için de daha sürdürülebilir bir maliyet avantajı sunar.
• Karma Model Alternatifleri: Bazı kurumlar farklı çalışan grupları için farklı ödeme modelleri belirleyebilir. Örneğin, üst düzey yöneticiler için bağımlı dahil, diğer personeller için bağımlı hariç plan uygulanabilir. Bu da şirket politikalarına ve bütçe stratejilerine esneklik kazandırır.

Bu esneklik sayesinde kurumunuz bütçenize uygun en verimli çözümü oluşturabilir, çalışanlarınıza değer katan yan hakları kolayca yönetebilirsiniz.

Kurumsal Sağlık Sigortası Türleri ve Karşılaştırması

Kurumsal sağlık sigortası kapsamında üç ana ürün öne çıkar: Tamamlayıcı Grup Sağlık Sigortası, Özel Grup Sağlık Sigortası ve Hibrit Grup Sağlık Sigortası. 

Bu üç model, kurumların farklı ihtiyaçlarına göre şekillendirilir. Tamamlayıcı Grup Sağlık Sigortası SGK ile entegre çalışırken uygun prim avantajı sunar, Özel Grup Sağlık Sigortası daha geniş kapsam sağlar, Karma Grup Sağlık Sigortası ise iki yapının avantajlarını bir araya getirir.

E-Plas Sigorta uzmanları, kurumunuza en uygun planı belirlemek için detaylı analiz yapar. Böylece hem bütçenize uygun hem de çalışanlarınız için en faydalı çözümü sunar. Siz sadece ihtiyacınızı belirtin, en doğru sigorta modelini biz sizin için hazırlarız.

Grup Sağlık Sigortasının Bireysel Sigortadan Farkı ve Avantajları

Grup sağlık sigortası bireysel sigortaya göre hem maliyet hem de yönetim açısından farklılıklar sunar. Sizin için daha avantajlı bir yapı sağlarken çalışanlarınıza da kapsamlı bir güvence imkanı verir. Aşağıdaki maddeler bu farkları sizin açınızdan daha anlaşılır kılar.

• Daha düşük primler (grup indirimi): Grup halinde sigorta yaptırdığınızda risk çok sayıda kişi arasında paylaşıldığı için primler bireysel sigortalara göre daha düşük olur. Bu da kurum bütçenize önemli ölçüde katkı sağlar.
• İşten ayrılan çalışan için bireysele geçiş imkanı: Çalışanlarınız işten ayrıldığında, mevcut poliçelerini hak kaybı yaşamadan bireysel sigortaya dönüştürebilir. Böylece sigorta sürekliliği korunur ve çalışanlarınız için güvenli bir geçiş sağlanır. (Not: Doğum teminatı kapsam dışıdır.)
• Şirketin insan kaynakları üzerinden kolay yönetim: Grup sigortası, tek poliçe altında tüm çalışanları kapsadığı için yönetim süreci sizin açınızdan çok daha kolaydır. İnsan kaynakları departmanınız prim takibi, kapsam kontrolü ve iletişim gibi süreçleri tek noktadan rahatça yürütebilir.

Kimler Grup Sağlık Sigortası Yaptırmalı?

Grup sağlık sigortası her ölçekten işletme için stratejik bir fayda sağlar. Hem çalışanlarınıza değer katmak hem de kurumunuza uzun vadeli avantajlar yaratmak için doğru tercihtir. Aşağıda farklı kurum tiplerine göre neden tercih edilmesi gerektiğini ve faydalarını görebilirsiniz.

• KOBİ’ler için Grup Sağlık Sigortası: Daha uygun primlerle çalışanlarınıza değer katmak, ekibinize güvenli bir sağlık desteği sunmak ve rekabetçi pazarda avantaj elde etmek için ideal çözümdür.
• Orta ve Büyük Ölçekli Kurumlar için Grup Sağlık Sigortası: Çalışan bağlılığını artırır, işveren markanızı güçlendirir ve yüksek nitelikli iş gücünü elde tutmanızı sağlar. Ayrıca verimlilik ve motivasyon üzerinde doğrudan olumlu etki yaratır.
• Start-up’lar için Grup Sağlık Sigortası: Rekabetçi pazarda yetenekleri çekmek ve elde tutmak için önemli bir yan hak sunar. Çalışanlarınız kendini güvende hisseder, bu da girişiminizin büyümesine ve sürdürülebilirliğine katkı sağlar.

E-Plas Sigorta ile Grup Sağlık Sigortası Süreci

Bu süreçte, sizin için en uygun sağlık planını belirler ve rehberlik ederiz. E-Plas Sigorta olarak tüm adımları sizin adınıza kolaylaştırır ve güvenilir şekilde yönetiriz. Her aşamada sizi bilgilendirir, karar sürecinizi daha net ve zahmetsiz hale getiririz.

1. İhtiyaç analizi ve çalışan sayısı belirlenir.
2. TSS, ÖSS veya Karma plan alternatifleri hazırlanır.
3. Vergi avantajı ve prim modelleri kurumunuza göre optimize edilir.
4. Teklif sunulur ve en uygun poliçe seçilir.
5. Poliçe başlangıcı sonrası tüm süreç E-Plas Sigorta tarafından takip edilir.

Siz de kurumunuz için en uygun Grup Sağlık Sigortası teklifini hemen alın. E-Plas Sigorta uzman ekibi, çalışanlarınızın sağlığını güvence altına alırken size en uygun maliyetli ve sürdürülebilir çözümü sunar.

E-Plas Sigorta olarak bu alanda yılların verdiği deneyimle yanınızdayız. Kurumunuza özel çözümler üretiyor, sürecin her adımında güvenilir bir yol arkadaşı olarak sizi destekliyoruz.

Siz bizim için değerlisiniz; ihtiyacınız olduğunda her zaman yanınızdayız. Deneyimli ekibimizle, kurumsal sağlık sigortasında en doğru kararı almanız için size rehberlik etmeye hazırız.